top of page

Kariyer Mentoru Programı

Kariyer Mentoru programı, deneyimli profesyonel Rotaryenlerle, daha fazla deneyim kazanmak isteyen Rotaraktörleri, kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olabilecek becerileri öÄŸrenme ve geliÅŸtirme fırsatları saÄŸlamak için birbirine baÄŸlar.

​

AMAÇ:

​

Bu proje ile;

​

  • Rotaryen - Rotaractör arasında güçlü iliÅŸkiler kurmak,

  • Rotaractörlerin, Rotaryen olmaları konusunda teÅŸvik olmaları

  • Rotaryenlerin, tecrübe ve deneyimlerini aktararak geleceÄŸin Rotaryenlerini yetiÅŸtirilmesine katkı saÄŸlamaları

  • Rotaractörlerin farklı becerileri, yetenekleri ve kariyer olanaklarını keÅŸfetmelerini saÄŸlamak ve

  • Tecrübe ve yenilikçiliÄŸin sinerjisini yaratmak amaçlanmaktadır.

​

HEDEFLER:

​

  • Standart ve sürdürülebilir bir proje tasarlamak,

  • Bölgemizde bir Mentor havuzu oluÅŸturmak ve

  • Projenin uluslararası boyutta da aktif olarak, uluslararası mentorluk ve staj imkanları sunar haline gelmesini saÄŸlamak hedeflenmektedir.

 

KAPSAM:

​

Proje, talep, meslek ve gönüllülük bazında Bölge Rotaractorleri ve Rotaryenlerini ve ihtiyaç durumunda dışardan destek verecek mentorleri kapsamaktadır.

​

Ä°ÅžLEYÄ°Åž:


Mentee'lerin oluÅŸturduÄŸu ihtiyaç haritasına göre eÅŸleÅŸtiÄŸi mentor ile 4 ay boyunca belli bir program dahilinde ayda 2 kez buluÅŸarak karşılıklı deÄŸer katacak iletiÅŸim ÅŸeklinde olacaktır.

​

MENTORLUK NEDÄ°R:


EMCC (European Mentoring & Coaching Council) Mentorluğu aşağıdaki gibi tanımlanmaktadır.
"Mentorluk, geliÅŸim odaklı sohbetler, deneyim paylaşımı ve rol modelleme yoluyla Mentor ve Mentee arasında beceri, bilgi ve uzmanlık paylaşımını içeren bir öÄŸrenme iliÅŸkisidir"

​

  • Taraflar arasındaki farklılıklara deÄŸer veren,

  • Birlikte öÄŸrenmeyi amaçlayan, çift yönlü,

  • ÇeÅŸitli durumsal baÄŸlamları içeren kapsayıcı bir ortaklıktır.

​

MENTORUN KAZANIMLARI:

​

 

  • BaÅŸkalarının geliÅŸimine katkı saÄŸlarken kendi yeteneklerini geliÅŸtirme,

  • Mentorluk sayesinde baÅŸkalarından öÄŸrenme ve kiÅŸisel geliÅŸim imkanı elde etme,

  • Yetenek odaklı çalışma ve yeteneÄŸin farkına varma,

  • Daha geniÅŸ kurumsal iliÅŸki ağına ulaÅŸma.

  • Gençlerle iletiÅŸim kurma, onları ve deÄŸerlerini anlama, yeni fikirler ve bakış açısı kazanma imkanı elde eder.

ROTARY Ä°LE HAYAL EDELÄ°M

bottom of page